Confimpresa Euromed – Agenzia per il Lavoro comunica di avere attivato il servizio perl’assistenza a imprese e consulenti per la formazione Fondo nuove competenze.Competenze per le innovazioni.

Confimpresa Euromed – Agenzia per il Lavoro comunica di avere attivato il servizio perl’assistenza a imprese e consulenti per la formazione Fondo nuove competenze.Competenze per le innovazioni.

Confimpresa Euromed – Agenzia per il Lavoro comunica di avere attivato il servizio per
l’assistenza a imprese e consulenti per la formazione Fondo nuove competenze.
Competenze per le innovazioni.
Il Fondo accompagna i processi di transizione digitale ed ecologica delle imprese, favorisce
nuova occupazione e promuove le reti tra imprese.
È stato selezionato quale operazione di importanza strategica del Programma nazionale
Giovani, donne e lavoro in quanto fornisce un contributo fondamentale agli obiettivi del
programma, in particolare alla priorità 3 – Nuove competenze per le transizioni digitale e verde.
L’operazione aiuta le imprese ad accrescere le competenze di lavoratrici e lavoratori affinché
possano rispondere all’accelerazione della domanda di digitalizzazione, sostenibilità
ambientale, efficientamento energetico e più in generale di innovazione.
L’Avviso è rivolto a datori di lavoro privati (anche a partecipazione pubblica) che abbiano
sottoscritto accordi collettivi di rimodulazione dell’orario di lavoro finalizzati a percorsi formativi di
accrescimento delle competenze del proprio personale.
Il sostegno consiste nel riconoscere contributi commisurati al costo del lavoro del personale e
permette alle imprese di coinvolgere disoccupati precedentemente selezionati per la loro
assunzione a conclusione del percorso formativo.
La dotazione finanziaria del Fondo nuove competenze 3 ammonta complessivamente a 731
milioni di euro integrabili con altre fonti di finanziamento.
Il Programma nazionale Giovani, donne e lavoro, cofinanziato dall’Unione europea, contribuisce
con 730 milioni di euro, ripartiti tra Regioni e Province autonome e sono destinate alle
seguenti tipologie di intervento:

  • il 25% a Sistemi formativi, cioè i sistemi/gruppi di imprese caratterizzati dalla presenza di
    grandi datori di lavoro di riferimento, cosiddetti Big Player;
  • il 25% a Filiere formative, cioè i sistemi organizzati e non organizzati di datori di lavoro di
    imprese micro, piccole e medie che operano preferibilmente in distretti territoriali,
    specializzazioni produttive, reti o filiere con una vocazione produttiva ed economica;
  • il 50% a Singoli datori di lavoro.

La quota di finanziamento restante, pari a 1 milione di euro, proviene dalle risorse del decreto-
legge 152/2021, articolo 10 bis, convertito con modificazioni dalla legge 233/2021, ed è

destinata al bonus per le imprese che prevedano la formazione di disoccupati da assumere con
contratto stagionale.
Le domande di contributo con l’assistenza del Team di Confimpresa Euromed potranno
essere presentate a partire dal 10 febbraio 2025 fino al 10 aprile 2025.
Il Team è a disposizione per l’assistenza e l’istruzione delle pratiche
Contact 3928087782
INFO: info@confimpresaeuromed.it – confimpresa@gmail.com
La Direzione

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